理系離れの対策
理系離れを読んだ。
理系離れの対策として、理系の初任給を、平均１０万アップするというのは、可能であれば良い対策と思う。
理系は、文系よりも能力のピークが若い頃にあることも多い。しかし、凄腕の技術者等も、若ければ、あまり大きな給料がもらえないことも多いだろう。
理系の初任給をアップすると、晩年における文系の有利さとの差が縮まるかもしれない。
しかし、初任給は需要と供給の関係で決まるので、初任給を上げるためには、理系の需要を増やすか、理系の供給を減らす必要があるだろう。
理系離れの対策として、理系の初任給を、平均１０万アップするというのは、可能であれば良い対策と思う。
理系は、文系よりも能力のピークが若い頃にあることも多い。しかし、凄腕の技術者等も、若ければ、あまり大きな給料がもらえないことも多いだろう。
理系の初任給をアップすると、晩年における文系の有利さとの差が縮まるかもしれない。
しかし、初任給は需要と供給の関係で決まるので、初任給を上げるためには、理系の需要を増やすか、理系の供給を減らす必要があるだろう。
Comments
C.C.yang and S.Li: J. Phys. Chem. C 112, (2008), p.1423-1426.
などを根拠にラマン分光測定結果などを理由にしているものだ。もしこれが本当だったら、ナノレベルのダイヤモンド生成の抑制方法を緻密に制御すれば、高面圧に耐えられる機械ができる可能性を示唆していることを意味している。
派遣の点は、技術の継承等が円滑に行なわれるように何らかの配慮が必要かもしれません。
さらに、今理系で派遣とかが増えてきているので派遣会社の数を減らして、本質を知ってるところだけ残したほうがいいと思う。